Toitlustamise ja majutamisega tegelevates ettevõtetes toimus 2024. aastal kokku 129 tööõnnetust, mille tõttu viibis ajutiselt tööst eemal 129 töötajat. Peamiselt on probleeme koormavate tööasenditega ning raskuste käsitsi teisaldamisega.
Valdav osa alaealistega seotud juhtumitest on noa või muu terava esemega sõrme lõikamine. Küll aga peab töökeskkond, eriti alaealiste töökeskkond, olema selline, et ükski töötaja ei saa seal viga.
Ohutu töökeskkonna tagamiseks tuleb tööandjal veenduda, et:
- töökeskkonna ohutegurid on hinnatud ja tegevuskava sisaldav töökeskkonna riskianalüüs on Tööinspektsiooni iseteeninduses (iseteenindus.ti.ee) esitatud;
- töökeskkonna riskide hindamisel on arvestatud alaealiste töötajatega;
- töökeskkonna riskianalüüsis on muuhulgas hinnatud kokkupuudet raskuste käsitsi teisaldamisega ja ohtlike kemikaalidega, kasutatavaid töövahendeid, sobivat töökoha sisekliimat ning liikumisteedel ohutut liikumist;
- Tööinspektsiooni iseteeninduses on esitatud andmed töökeskkonna esindajate (töökeskkonnaspetsialist, esmaabiandjad, töökeskkonnavolinik kui ettevõttes on 10 või enam töötajaid) kohta;
- töötajad on varustatud sobivate tehniliste abivahenditega, et vältida või vähendada teisaldustööst tulenevat terviseriske;
- töötajad on läbinud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures;
- tagatud on läbimõeldud esmaabikorraldus;
- töötajad on saanud töökohal asjakohase väljaõppe;
- töötajatele on väljastatud isikukaitsevahendid ja vajadusel asjakohased kaitseriided;
- füüsilise ülekoormuse vältimiseks on töö kohandatud töötajale võimalikult sobivaks;
- töötajatele on võimaldatud tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavad vaheajad.
Töökeskkonna ohutus algab teadlikkusest ja läbimõeldud valikutest.
