Palgapäev on käes, palk aga mitte… Järgmisel kuul sama lugu. Mis nüüd? 🤔
Esmalt räägi tööandjaga ja püüa omavahel kokkuleppele jõuda. Kui see ei õnnestu, ei pea kohe kohtusse tormama. Saad pöörduda ka töövaidluskomisjoni. See on sõltumatu organ, mis lahendab töötaja ja tööandja vaidlusi ning kuhu pöördumine on riigilõivuvaba.
Avalduse võid esitada ise, juristi pole vaja. Kõlab juba tehtavamalt, kas pole?😅
Esimese asjana kontrolli tähtaega. Ära maga seda maha! Eri nõuetel on erinevad tähtajad. Näiteks töölepingu ülesütlemist saab vaidlustada ainult 30 kalendripäeva jooksul alates ülesütlemisavalduse saamisest. Seega ära jää ootama, kuni tööleping lõpeb või asi iseenesest laheneb.
📃Kuidas avaldus kokku panna?
📌Kirjuta avaldus eesti keeles. Vormi leiad Tööinspektsiooni kodulehelt.
📌Märgi enda ja tööandja andmed. Tööandja registrikoodi ja aadressi leiad äriregistrist.
📌Too iga nõue välja eraldi real koos summaga, näiteks töötasu, puhkusehüvitis ja koondamishüvitis. Ära kirjuta ainult lõppsummat, vaid näita arvutuskäiku: millest summa koosneb ja kuidas selleni jõudsid. Kui summat on keeruline täpselt arvutada, näiteks töökiusu puhul, põhjenda, miks nõuad just seda summat.
📌Kirjelda oma sõnadega, mis juhtus, ja lisa tõendid. Nummerda need: „Lisa 1 - tööleping“, „Lisa 2 - pangaväljavõte“.
📌Otsusta, kas soovid istungit või sobib kirjalik menetlus.
📌Allkirjasta avaldus. Digiallkirjastatud avalduse saad saata e-postiga, paberil avalduse allkirjasta omakäeliselt ja saada posti teel.
Avalduse võid esitada oma elukoha, töökoha või tööandja asukoha järgsele komisjonile. Komisjon vaatab avalduse läbi 45 kalendripäeva jooksul.
Komisjon mõtteid ei loe, aga hästi kirjutatud avaldust küll!👀
💬Täpsemad juhised, vormid ja tähtajad leiad kommentaarist
