2026. aastal on Tööinspektsiooni nõustamisteenus vastanud:
0%
kirjalikule päringule.
0%
infotelefoni kõnele.
Leia vastused oma küsimustele Tööelu portaalist
Tööelu portaal on Tööinspektsiooni ametlik infokanal, mis annab ülevaate enamikust töösuhete ja töökeskkonna teemadest. Soovitame enne nõustamisteenuse kasutamist tutvuda teemaga Tööelu portaalis - nii saate teemast ülevaate juba enne pöördumise esitamist ning samuti aitab see pöördumist täpsemalt koostada. Nii saame anda teile paremaid ja täpsemaid vastuseid.
Loe Tööelu portaalist:
Tööinspektsiooni nõustamisteenus
Tööinspektsioonis annavad nõustamisjuristid ja töökeskkonna konsultandid informatsiooni Tööinspektsiooni järelevalvatavate õigusaktide rakendamisel tekkinud küsimustele. Nõustamisjurist vastab töölepingu, töö- ja puhkeaja, puhkuse, töötasu ja muudele töösuhtega seondutavatele, sh kollektiivseid töösuhteid puudutavatele küsimustele. Töökeskkonna konsultant vastab töökeskkonna ohutust ja töötervishoidu puudutavatele küsimustele.
Nõustamisteenuse eesmärk on aidata töösuhete pooltel käituda töösuhetes teadlikult kooskõlas töösuhteid reguleerivate õigusaktide ja hea usu põhimõtetega, soodustada töösuhetes õiguskuulekat käitumist ning seeläbi vältida või vähendada töösuhteid reguleerivate õigusaktide rikkumist ja töövaidlusi.
Tööinspektsioon osutab hetkel nõustamisteenust telefoni (640 6000) ja e-kirja ([email protected]) teel. Tööinspektsiooni nõustamisteenus on tasuta. Nõustamisjuristid ja töökeskkonna konsultandid on erapooletud ja usaldusväärsed. Nõustamine on konfidentsiaalne, st nõustamise käigus saadud teave ei kuulu poolte nõusolekuta avalikustamisele, välja arvatud seaduses ettenähtud juhtudel.
NB! Tööinspektsiooni nõustamisjuristid ja töökeskkonna konsultandid ei osuta õigusabi, sh ei tee arvutusi ning ei kontrolli arvutuste õigsust, vaid annavad selgitusi töölepingu seaduse, töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ja nende seaduste alusel antud õigusaktide kohta.
Nõustamisteenust finantseerib Euroopa Sotsiaalfond.
Soovitused pöördujale:
-
enne pöördumist vaata, kas leiad vastuse oma küsimusele Tööelu portaalist.
- kirjaliku pöördumise korral palume võimalusel lisada oma telefoninumber, et saaksime vajadusel asjaolusid täpsustada;
- tee enne pöördumist endale selgeks küsimus, millele soovid vastust;
- püüa sõnastada küsimus võimalikult arusaadavalt ja konkreetselt;
- küsi üks küsimus korraga ja kuula ära vastus;
- kuula ära vastaja täpsustavad küsimused;
- küsi ainult seda, mida tõepoolest on vaja teada saada;
- väldi helistamist kellegi palvel ehk soovita tal endal helistada;
- väldi probleemiga seotud pikka tausta selgitust, et anda võimalus ka teistel küsida;
- ära lasku vastajaga diskussiooni.
Helista nõustamistelefonile 640 6000
Infotelefon töötab E-R 9.00-15.00.
Keerulisemates küsimustes ja pikemat selgitust vajavatel helistajatel on soovitav saata küsimus kirjalikult aadressil [email protected]. Kirjalikult saadetud küsimustele vastab jurist esimesel võimalusel, kuid mitte hiljem kui 15 päeva jooksul.
Parema teeninduse tagamiseks võidakse teie kõned salvestada. Kõnesalvestusi säilitatakse kuni kaks kuud.
Tööinspektsioon võib kasutada Teie andmeid kliendi rahulolu-uuringute korraldamiseks.
Kirjuta juristile
Tööinspektsiooni nõustamisjuristide ja töökeskkonna konsultantide poole saate kirjalikult pöörduda alltoodud ankeedi või e-kirja teel aadressil [email protected].
NB! Tööinspektsiooni nõustamisjuristid ja töökeskkonna konsultandid ei osuta õigusabi, sh ei tee arvutusi ning ei kontrolli arvutuste õigsust, vaid annavad selgitusi töölepingu seaduse, töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ja nende seaduste alusel antud õigusaktide kohta.
Vastame esimesel võimalusel. Kui vastamine eeldab info kogumist, vastame hiljemalt 15 kalendripäeva jooksul.
Tööinspektsioon võib kasutada Teie andmeid kliendi rahulolu-uuringute korraldamiseks.
Kahjuks ei ole allolevale ankeedile võimalik faile lisada. Kui soovite Tööinspektsioonile dokumente edastada, siis palun kirjutage otse [email protected].
Viimati uuendatud 11.05.2026
