See tähendab, et võid leida oma ettevõtte võimalike kontrollitavate seast ja just nüüd on hea hetk oma töökeskkond üle vaadata.
Valimi avalikustamise eesmärk on suunata tööandjaid veel kord mõtlema läbi töökeskkonna korraldus ning vajadusel tegema parendusi enne järelevalvet. Fookus on ennetusel – et töö oleks ohutu, tervist hoidev ja seadusega kooskõlas.
2026. aasta valim moodustati ettevõtetest, kus tegevusvaldkondade töökeskkondi iseloomustavad eelkõige kõrgemad riskid. Järelevalve keskmes on ehitus, tööstus, transport, põllumajandus ja tervishoid – valdkonnad, kus esinevad ohutegurid võivad enim kaasa tuua tööõnnetusi ja tervisekahju.
Üldjuhul kontrollitakse ettevõtteid, kus töötab viis või enam töötajat.
Kontrollid viiakse läbi 2026. aasta jooksul ja võivad toimuda ka eelneva teavituseta. Kontrollitakse tööohutust, töötervishoidu ja töösuhteid.
On oluline arvestada, et Tööinspektsioon viib endiselt läbi ka valimist sõltumatuid kontrolle.
Kas sa oled tööinspektori külaskäiguks valmis?
Enne, kui tööinspektor päriselt uksele koputab, saad ise hinnata, kas töökeskkond vastab nõuetele. Tulemuste põhjal saad parema ülevaate võimalikest riskikohtadest ning soovitused, millele tähelepanu pöörata.
Küsitluses osalemine on vabatahtlik ja võtab aega orienteeruvalt 15 minutit. Küsitlus on anonüümne ja selle eesmärk on aidata tööandjatel tööinspektori kontrolliks valmistuda. Küsitluse käigus kogutakse üksnes vastaja antud anonüümseid vastuseid. Küsitluse korraldaja Tööinspektsioon ei kogu ega töötle isikuandmeid. Küsitluskeskkond Google Forms võib teenuse toimimise ja turvalisuse eesmärgil töödelda tehnilisi metaandmeid nagu IP-aadress, seadme ja brauseri üldandmed. Küsitluse korraldajal puudub nendele andmetele ligipääs ning neid ei seostata vastustega küsitluse tulemuste tasandil. Küsitluse täitmisega kinnitate, et olete käesoleva teavitusega tutvunud ja nõustute oma andmete töötlemisega kirjeldatud tingimustel.
Kui sinu ettevõte kuulub Tööinspektsiooni valimisse, siis tasub juba praegu võtta ette järgnev loetelu küsimustest ja ennetavalt töökeskkonna olukord ise üle vaadata.
- Töökeskkonna riskianalüüs
- Kas ettevõttes on tehtud töökeskkonna riskianalüüs ja see vastab ka tegelikkusele?
- Kas töökeskkonna riskianalüüs on esitatud Tööinspektsiooni iseteeninduses (iseteenindus.ti.ee)?
- Kas lisaks riskianalüüsile on olemas ka tegevuskava töötajate terviseriski vältimiseks ja/või vähendamiseks?
- Töötajate juhendamine ja väljaõpe
- Kas töötajatele on läbi viidud juhendamine ja väljaõpe?
- Kas nii juhendamine kui ka väljaõpe on kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreeritud?
- Tervisekontroll ja töötervishoiu olukorra analüüs
- Kas kõik töötajad on läbinud tervisekontrolli? Tervisekontrolli korraldamise vajadus selgub riskianalüüsist.
- Kas vähemalt kolme aasta jooksul on tehtud töötervishoiu olukorra analüüs?
- Isikukaitsevahendite kättesaadavus ja kasutamine
- Kas töötajatele on tööandja kulul väljastatud töö tegemiseks vajalikud isikukaitsevahendid?
- Kas töötajad kasutavad neile väljastatud isikukaitsevahendeid?
- Kas tööandja peab isikukaitsevahendite üle arvestust?
- Kas isikukaitsevahendeid, mida parajasti ei pea kasutama, hoitakse selleks ettenähtud kohas (nt eraldi ruumis või kapis)?
- Töökoha ohutuse tagamine
- Kas töökoha ohualad on märgistatud asjakohaste ohutusmärkidega?
- Kas kasutatavatele seadmetele ja/või tehtavatele töödele on olemas ohutusjuhendid?
- Kas töövahendid on kontrollitud, sobilikud töö tegemiseks, neil on olemas vajalikud kaitseseadised?
- Esmaabi kättesaadavus
- Kas töökohal on tagatud töötajatele esmaabivahendite kättesaadavus?
- Kas nähtaval kohal on esmaabiandja nimi, telefoninumber ja hädaabinumber (112) ning juhised esmaabi andmiseks?
- Kas määratud esmaabiandja omab kehtivat tunnistust?
- Töö- ja puhkeaja järgimine
- Kas töögraafikud vastavad töö- ja puhkeaja nõuetele?
- Radoon
- Kas õhu radoonisisaldus on mõõdetud, kui selleks on kohustus? Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu: KKM_m28_lisa.pdf
Tööinspektsiooni rollist töökeskkonna ja tööohutuse järelevalvajana, mida tööinspektorid järelevalvemenetluse raames kontrollivad ja milliseid dokumente peab tööandja olema valmis tööinspektorile esitama, saate vaadata videost:
Tööandjal on võimalus kutsuda oma ettevõttesse Tööinspektsiooni konsultant, kes annab nõu ohutu ja töötaja tervist hoidva töökeskkonna loomisel. Teenus on tööandjale tasuta. Konsultandi saab ettevõttesse kutsuda, kirjutades soovist aadressile [email protected].
Palume siiski arvestada, et Tööinspektsioon hindab iga konsultatsioonisoovi eraldi ning Tööinspektsioonil on õigus konsulteerimisest keelduda. Keeldumise põhjusteks võib muuhulgas olla, kui ettevõte on sattunud järelevalve valimisse või kui ettevõttes on viimastel aastatel juhtunud tööõnnetusi, olnud töövaidlusi või on laekunud vihjeid võimalike probleemide kohta ettevõttes. Konsultatsiooni ei ole võimalik läbi viia ettevõttes, kus on juba käimas järelevalvemenetlus, sealhulgas tööõnnetuse või kutsehaigestumise uurimine.
Viimati uuendatud 24.04.2026
