Hea Töökeskkonna auhinnale kandideerimisel tuleb esitada taotlus ja kirjeldada ettevõttes kasutusel olevat parimat praktikat. Kandideerimise tähtaeg on 6. oktoober 2023. Jagades kogemusi ja parimaid praktikaid, saavad ka teised ettevõtted võtta eeskuju ja koguda inspiratsiooni töökeskkonna paremaks muutmisel. Lisaks taotluse läbivaatamisele külastab ettevõtet ka Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant. Peale ettevõtte külastamist koostatakse iga ettevõtte kohta kokkuvõtte, mille alusel hindamiskomisjon valib võitja.
„Kandideerijate seast auhinna saajat on aastatega üha keerulisem valida, sest paljud ettevõtted tegelevad süsteemselt hea töökeskkonna loomisega. Meil on hea meel tunnustada tööandjaid, kelle jaoks on töötajate heaolu ja tervis oluline ning kes on sellega ka eeskujuks teistele,“ ütleb Tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep.
Eelmisel aastal võitis Hea Töökeskkonna auhinna väikeettevõtete kategoorias Bondora Group AS, kus lisaks suurepärasele kontorile panustatakse ettevõttes töötajate heaolusse ka läbi tervise edendamise.
Suuremate ettevõtete kategoorias pälvis auhinna Interconnect Product Assembly AS, kelle puhul jäi silma see, et hea töökeskkonna loomise protsessi on hästi kaasatud ka töötajad. Selle tulemusel oli ettevõttes töökeskkonnavolinike valimisel ühele voliniku kohale lausa viis kandidaati.
Varasemalt on Hea Töökeskkonna auhinna saanud ABB AS, AS Elcogen, Ericsson Eesti AS, Elisa Eesti AS, Insly OÜ, Saaremaa Piimatööstus, Bonava Eesti, Crystalsol, Tallinna Vesi, Saku Metall, Harju Elekter Teletehnika, Baltic Oil Service ja Derivco Estonia.
Hea Töökeskkonna auhind antakse üle Tööinspektsiooni sünnipäeval, 14. detsembril 2023. Täpsemate kandideerimistingimuste kohta saab lugeda siit.
