Sattusid tööõnnetusse, mille tagajärjel su töövõime vähenes ja sa ei saa enam täita oma seniseid tööülesandeid...😟 Kas tööõnnetuse järel pakutav uus töökoht peab olema sama palgaga?
Kui töötaja töövõime muutub pärast tööõnnetust ja ta ei saa enam täita oma seniseid tööülesandeid, peab tööandja enne töölepingu ülesütlemist võimalusel pakkuma talle teist sobivat tööd.
See võib tähendada näiteks:
🔹 teist ametikohta ettevõttes;
🔹 sama tööd väiksema koormusega;
🔹 töökoha kohandamist;
🔹 töötingimuste muutmist;
🔹 vajadusel täiendusõppe korraldamist.
Oluline on, et tööandja peab pakkuma kõiki vabu töökohti, mida töötaja on võimeline täitma. See kohustus ei piirdu ainult senise osakonna, tööasukoha või ettevõttega: kui tööandjal on mitu ettevõtet või tegevuskohta, tuleb arvestada ka sealsete võimalustega.
Aga kas uus töö peab olema sama palgaga?
Ei pea ❌
Tööandja peab pakkuma sobivat olemasolevat tööd, kuid see töö võib olla varasemast erineva ametikoha, koormuse või töötasuga. Seega võib asenduseks pakutav töökoht olla ka väiksema palgaga.
